“周副，您好，这是我写的2017年廉洁监督工作总结，请您多多指导……”侨港镇亚平村廉洁监督员陈富递上了写满7页纸的工作总结。 

  廉洁监督员主动递交工作总结 

    近日，银海区纪委领导到侨港镇检查指导廉洁监督员队伍建设管理工作，在侨港镇亚平村纪检监察来访接待室检查时，亚平村廉洁监督员陈富详细汇报了廉洁监督工作情况并主动递交了写满7页纸的工作总结，这位年过六旬的廉洁监督员积极主动工作的精神面貌得到了该区纪委、监委领导的充分肯定。 

    侨港镇聘请廉洁监督员 

    去年以来，侨港镇积极抓好廉洁监督员队伍建设，通过实行例会制度、工作日志制度、学习培训制度等一整套管理制度促进廉洁监督员积极履职，廉洁监督员工作热情普遍高涨，业务素质不断提升，监督“探头”作用初见成效。 

    召开廉洁监督员例会 

    一是及时发现并纠正苗头性问题。例如，某村在购置办公设施时，个别村干部未经村“两委”会议讨论，擅自与供应商联系达成购买意向，价格超出市场价。廉洁监督员大胆纠正其存在的不合规行为。某社区支书想接受个体老板对社区全体干部的宴请，廉洁监督员当场提醒教育，及时打消了该支书接受宴请的念头，制止了违纪违规行为的发生。 

    二是加强干部作风建设和日常监督。廉洁监督员对村（社区）干部作风进行日常监督，干部一旦出现违纪行为，及时指出并督促整改，有效防止重复反弹的现象，干部作风得到较好转变。 

    三是增强了问题线索排查力量。廉洁监督员每月走访群众收集问题线索，截至3月共收集了16条问题，为镇纪委提供了重点问题线索排查方向。廉洁监督员队伍充实了办案力量，他们积极参与到执纪审查工作中，进一步提高了执纪审查质量和效率。