今年以来，银海区通过开展机关作风建设“治庸提效”专项活动，严肃整治党政机关存在的”不作为、慢作为、乱作为”问题，以寸步不让，扭住不放的韧劲狠抓作风建设，干部工作作风得到明显好转。

　　对标纪律规矩，开展自查自纠。坚持“边学边查、边学边纠”，辖区各镇、区直各部门（单位）和全体干部认真对照纪律规矩和作风建设相关要求以及专项活动重点整治的“不作为、慢作为、乱作为”三方面问题开展自查自纠，查摆出单位和个人存在问题148个，针对存在问题制定整改清单，明确整改目标和168条具体措施，立行立改、限时整改。

　　突出重点事项，进行民主评议。邀请区领导、党代表、人大代表、政协委员、工商界代表、机关干部代表、政务服务对象111人，对23个具有行政审批、行政执法职能的单位，33名分管行政审批、行政执法和窗口服务岗位的部门领导，64名负责行政审批、行政执法和窗口服务岗位的工作人员进行民主评议。评议划分为“满意、比较满意、一般、不满意、不了解”五个档次，结合加分、扣分项计算评议得分，按照得分高低，评选出5名“群众满意的部门、部门分管领导、工作人员”，3名“群众不满意的部门、部门分管领导、工作人员”。对群众满意的部门、部门分管领导、工作人员予以通报表扬，并在评优评先、选拔任用等方面优先考虑。 对群众不满意的部门通报曝光，分管领导、工作人员由纪委、组织部进行诫勉谈话、纪律处分或组织处理。

　　 坚持问题导向，加大暗访督查。坚持问题导向，从区纪委、区组织部、区委督察室、区政府督察室、区人力资源和社会保障局和区发改局抽调人员组成2个督察组分别对区直20多个部门、4个乡镇机关和窗口服务岗位以及重点项目开展专项活动明查暗访，重点检查上班时间不在状态，玩手机、闲聊天、串门串岗或迟到早退，利用上班时间逛超市、赶菜市，重点项目推进慢等慢作为问题。针对检查中发现的个别部门上班签到不规范，个别干部外出办事审批手续不健全，极个别干部上班串门串岗、玩手机等问题及时批评教育，要求部门完善干部管理制度，限期整改。

   围绕突出问题，强化执纪问责。针对旁听拆迁补偿行政裁决案件的庭审过程中出现的组织混乱、擅自调换人员、通知不到位、早退、缺席、有事不请假、离场不报告、不按要求作出说明的现象和问题，区机关作风建设“治庸提效”专项活动领导小组办公室立即组织调查，多渠道调查核实，对12个单位、65名个人依规依纪作出处理。