今年以来，银海区纪委大力推进“三转”，突出监督执纪问责主业，以“四个常态化”为抓手，认真践行监督执纪“四种形态”，推进全面从严治党向基层延伸。

 教育监督常态化，敲警钟。以“两学一做”学习教育为契机，组织全区5894名党员干部学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，并参加 “党章党规知识网络测试活动”；开展警示教育活动，运用该区近年查处的征地办”窝案”、福成镇原党员委员、副镇长贪污危房改造款的典型案例，警醒广大党员干部增强廉洁自律意识，做到明底线、知敬畏、守规矩；创建廉政文化示范村4个；组织新任干部进行任前廉政考试2次92人，开展任前廉政谈话117人（次），党员干部签订“十个严禁”承诺书全覆盖。

 谈话提醒常态化，明底线。坚持问题导向，建立完善约谈制度，大力推进干部约谈常态化，切实做到勤提醒、常监督、早警戒，把问题解决在萌芽状态。对落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力的镇和部门，区委领导约谈各镇、各部门党（工）委书记,区纪委领导约谈各镇、各部门纪(工)委书记，讲明谈话原因、指出存在问题、提出整改要求，责令限期整改到位，层层压实“两个责任”。对群众来信来访反映的党员干部思想作风、工作作风、生活作风方面的一般性、轻微性问题，及时进行提醒谈话，帮其咬耳扯袖，让其红脸出汗；对专项检查、群众举报、履职不到位等苗头性问题进行警示约谈，讲政策、说纪律、谈规矩；对反映问题涉嫌轻微违纪、问题线索过于笼统难以查实、问题需要澄清事实的进行谈话函询，被函询对象对函询内容“签字背书”作出承诺，并建立台账备查。目前，对党政主要领导、分管领导、纪（工）委书记以及相关责任人员进行约谈39人(次)；谈话函询3件（次）。

 专项检查常态化，促落实。强化监督检查职能，坚持问题导向，开展查找群众身边“四风”和腐败问题、扶贫领域监督执纪问责专项工作，对扶贫资金、救灾救济资金、危房改造资金等管理使用情况开展专项检查，督促主责部门认真履行职责。持续抓好“三个时间节点”的监督检查和明察暗访，紧盯“四风”问题隐形变异的新情况新动向，坚持节前提醒、节中暗访、节后通报，在节前共向党员干部发送廉政提醒短信3000多条，开展明察暗访9次。开展党委专项巡察，对在巡察中发现的责任缺失、履职不力等问题，督查相关部门限期整改。今年共问责干部87人，其中科级干部6人。

 纪律审查常态化，严惩处。聚焦监督执纪问责主责主业，综合运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小，对问题早发现、早处置，对违纪行为轻微且能主动说明问题给予诫勉谈话，免于追责。坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，对贪污贿赂、失职渎职、违反中央八项规定精神等违纪行为发现一起、查处一起，特别是严肃查办发生在群众身边“四风”和腐败问题以及扶贫领域侵害群众利益问题，持续保持纪审查的高压态势，让全面从严治党成果惠及广大人民群众。目前，查办发生扶贫领域损害群众利益的镇、村干部案件39件39人，涉及违纪资金130多万元，赢得了广大人民群众的信赖与支持。